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    安徽自考网> 试题题库列表页> 12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）（2016.04）


    • A、角色扮演


    • B、无领导小组讨论


    • C、模拟面谈


    • D、经历背景面谈法


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    14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）


    • A、诊断性测评


    • B、考核性测评


    • C、开发性测评


    • D、配置性测评


    21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）（2016.04）


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬变动比率


    2.人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）（2016.04）


    • A、生成过程的时代性


    • B、闲置过程的消耗性


    • C、使用过程的时效性


    • D、开发过程的持续性


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